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Real Decreto 1543/2011 · Norma entera

Real Decreto 1543/2011, de 31 de octubre, por el que se regulan las prácticas no laborales en empresas.

Dudoso

En el BOE

Norma entera ↗

Norma

Real Decreto · 31/10/2011 · Ministerio de Trabajo e Inmigración

Defecto

Falta el dictamen del Consejo de Estado

Alcance

La norma entera

Razonamiento del modelo

La fórmula promulgatoria no menciona al Consejo de Estado y el preámbulo enumera otros informes (Conferencia Sectorial, Consejo General del SNE, interlocutores sociales) sin citarlo. La búsqueda en la base de dictámenes no devuelve ningún resultado pertinente. Estos dos datos son indicios de ausencia, no prueba. Lo decisivo es si el RD ejecuta una ley. La norma no identifica la ley ejecutada, la clasificación previa la infiere con confianza media (75), y la naturaleza de medida de política de empleo deja abierta la tesis del reglamento independiente. Por eso no puedo concluir con seguridad ni que el dictamen fuese preceptivo ni que su omisión sea invalidante.

Fórmula de promulgación

«Este real decreto ha sido sometido a informe de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, del Consejo General del Sistema Nacional de Empleo, así como de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas [...]. En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo e Inmigración y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 28 de octubre de 2011, DISPONGO»

¿Se puede alegar hoy?

No en la práctica: el plazo de recurso directo venció el 18/01/2012; en el recurso indirecto contra un acto de aplicación la jurisprudencia no suele admitir vicios del procedimiento de elaboración, y la revisión de oficio solo puede iniciarla la Administración.

Pendiente de comprobar

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